Vlad Tudor ține workshop-uri și training-uri practice de inteligență artificială pentru companii și instituții din România: echipe de management, avocați, profesori, developeri și departamente întregi. Teorie dimineața, practică pe documentele voastre după-amiaza, în română sau engleză, pentru maximum 20 de oameni. A lucrat cu echipa de management Cegeka, 100 de avocați la Baroul Cluj și profesorii Colegiului Laude-Reut.
Răspuns în 24 de ore, în zilele lucrătoare
„Jumătate din echipă folosește ChatGPT pe ascuns, cealaltă jumătate refuză să-l atingă.”
„Am cumpărat licențele. N-a schimbat nimeni felul în care lucrează.”
„Vreau ca oamenii să-l folosească bine și încă nu știu ce înseamnă «bine».”
Cele mai multe training-uri de AI sunt un tur de funcționalități. Oamenii pleacă impresionați și se întorc luni la cum lucrau vineri. Motivul e simplu: un tool se învață pe munca ta, cu cineva lângă tine care știe unde se strică.
Așa că dimineața explic cum funcționează de fapt sistemele astea, fără jargon, pentru că cine înțelege de ce un model inventează o sursă o să verifice sursa. După-amiaza lucrăm pe email-urile, documentele și cazurile voastre. Printre companiile europene care s-au uitat la AI și n-au mers mai departe, motivul cel mai des invocat nu e costul, ci lipsa oamenilor care știu să-l folosească.
Din podcastul Gândește Diferit.
Unde aduce AI rezultate, cât costă față de munca de azi și ce cere AI Act.
Surse citate și confidențialitatea clientului, de la creatorul ai-aflat.ro.
Ce fac elevii cu chatboții, unde tragem linia și AI în propriile lecții.
Întâi specificația, coding agents pe task-uri clare, review și teste ca filtru.
Un workshop care schimbă felul în care lucrează oamenii nu e un tur de funcționalități. E calibrat pe cine e în sală, pe munca lor și pe tools pe care le au deja.
Un call de pregătire despre echipă, roluri și tools. Nu aceleași slide-uri pentru fiecare companie.
Exemplele și exercițiile vin din documentele și munca voastră, în română sau engleză.
Cum funcționează, dimineața; munca voastră, după-amiaza. O discuție onestă, nu evanghelizare.
Ziua generică, care e și ziua pentru echipe mixte, netehnice. Fiecare pagină pe audiență are propria versiune.
Câteva alegeri deliberate, față de workshop-ul AI standard de pe piață.
Maximum 20 de participanți pe grupă, ca fiecare să treacă prin exerciții. În română sau engleză. La sediu.
Cum funcționează, dimineața; munca voastră, după-amiaza. Formatul care a rulat la Cegeka, la Baroul Cluj și la Colegiul Laude-Reut.
A doua zi merge mai adânc pe documentele și procesele voastre, cu mai mult timp pentru fiecare om la exerciții.
Un call de pregătire, ca să înțeleg echipa, rolurile și tools pe care le aveți deja.
Materiale construite pe cazurile companiei, în română sau engleză, care rămân la echipă.
Ziua de workshop, la sediul vostru.
Un check-in scurt după workshop, stabilit în propunere.
Aria și agenda se stabilesc după un call scurt, într-o propunere scrisă. Livrarea online e posibilă la cerere și se discută de la caz la caz.
Un workshop de AI Fluency de o zi pentru echipa de management. Înregistrarea e publică.
O sesiune despre AI pentru 100 de avocați, unde am fost invitat datorită ai-aflat.ro, asistentul gratuit pentru legislația românească pe care l-am construit.
Workshop-ul pentru avocațiO sesiune pentru profesori despre AI și adolescenți și unde tragem linia. Înregistrarea e publică.
Workshop-ul pentru profesori
Patru ani de laboratoare predate, cu seria de laboratoare înregistrată și publicată pe YouTube în pandemie. Speaker TEDx; Forbes România 30 sub 30 (2025).
dintre companiile europene care s-au gândit la AI și n-au mers mai departe invocă lipsa expertizei relevante; 38,4% invocă costul.
Vlad Tudor: inginer AI, fondatorul Sapio AI (2021) și creatorul ai-aflat.ro. Construiesc AI pentru producție din asta trăiesc, de aceea ziua spune sincer unde se strică. Patru ani de predat la Universitatea Politehnica din București, speaker TEDx, Forbes România 30 sub 30 (2025), co-organizator AI Collective Bucharest.
Podcasturi și prezentăriDepinde de format și de mărimea grupului. După un call scurt primiți o propunere scrisă, ca să știți exact la ce vă angajați înainte să rezervăm ceva.
Ziua e gândită pentru o sală, pentru că după-amiaza merge cel mai bine când pot sta lângă cineva și văd unde se blochează. Livrarea online e posibilă la cerere și se discută de la caz la caz.
În oricare. Materialele se pregătesc în limba sălii, iar echipele mixte pot avea livrare în română cu materiale în engleză sau invers.
Maximum 20 pe grupă, ca fiecare să treacă prin exerciții. Pentru o audiență mai mare împărțim în grupe pe mai multe zile sau, pentru un prim contact cu subiectul, țin o prezentare cu întrebări, cum am făcut pentru 100 de avocați la Baroul Cluj.
Da. Vin la sediul vostru, în București sau în alt oraș din țară: sesiunea pentru avocații din Baroul Cluj a fost la Cluj. Pentru echipe împărțite în mai multe orașe, dimineața poate fi online și după-amiaza practică pe grupe, la fiecare sediu.
Da, ca o zi practică pentru toată echipa: fiecare pleacă cu o sarcină reală din munca lui făcută cu AI, iar echipa construiește împreună un mic instrument pentru un proces comun. E același format de workshop, cu mai mult lucru în echipă și mai puțină teorie.
Din 2 februarie 2025, organizațiile care folosesc sisteme AI trebuie să ia măsuri care să sprijine dezvoltarea alfabetizării AI a oamenilor care le folosesc în numele lor. Un workshop construit pe tools și rolurile voastre e o astfel de măsură, iar agenda și materialele rămân ca evidență a ce s-a acoperit. Actul cere efort, nu un certificat. Dacă măsurile voastre sunt suficiente e o judecată juridică pentru avocatul vostru, iar eu nu dau garanții de conformitate.
Spuneți-mi cine ar fi în sală și ce ar trebui să poată face după. Revin cu o propunere pentru ziua respectivă.
Răspuns în 24 de ore, în zilele lucrătoare
Participanți
